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为何偶然部分目标完成了,公司目标却出完成?为何小我私家皆拿奖金,公司却吃亏严峻?每天闲于对付数字查核，员工歌功颂德，绩效查核为何那么易?本视频中，企功绩效锻练为您阐发绩效办理促进易的缘故原由，让您沉紧把握绩效目标的提炼取合成办法。
课程纲领：
1、绩效办理促进缘故原由阐发
1、KPI不服
2、KPI禁绝
3、KPI没有粗
2、怎样均衡KPI
1、均衡KPI的三个成绩
(1)目标从哪去
(2)目标怎样均衡
(3)目标怎样合成
3、怎样提练KPI
1、SMART法例
2、产出倒推法
3、枚举挑选法
4、缺点阐发法
4、怎样挑选KPI
1、计谋支持准绳
2、重面凸起准绳
3、80、20准绳
4、抓年夜放小准绳下载
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发表于 2022-5-27 13:34:55
发表于 2022-5-27 13:34:56
