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员工办理之怎样用互联网思想做员工办理
跟着科技的不竭改革、迭代，互联网曾经浸透到我们的事情、糊口中，操纵互联网思想做员工办理，可以处理企业以往的办理困难。本课程将引见运营的品牌、市场、用户三要素正在员工办理中的使用，协助企业办理者改动传统思想，使用互联网思想，让员工办理事情完成事半功倍，增进企业下效运转。
课程纲领：
1、指导者的自我认知
2、改动思想
1、呆板效应
2、疑息化背运营化改变
3、从“购圆市场“转为”卖圆市场”
3、运营的品牌要素
1、办理的重面
(1)员工保育
(2)员工关心
(3)员工办理
2、一个及格的办理者该当具有的“4E1P”
(1)施行力
(2)才能
(3)定夺力
(4)生机
(5)**
3、做好楷模
4、运营的市场要素
1、主干员工取办理者的区分
2、办理脚色的改变
3、阶段性的人材需供
(1)草创期
(2)不变期
(3)生长期
(4)开展期
(5)成生期
4、人材本钱
(1)代价
(2)报答
(3)奉献
5、假定每一个人城市分开
(1)AB岗造
(2)成立事情尺度
(3)内乱部门享，保存聪慧
(4)轨制机造，保存资本
6、挨制心碑
5、运营的用户要素
1、相同的成绩
2、快速呼应
3、谛听一线的声音
4、存心
5、赫茨伯格的单身分鼓励实际
(1)鼓励身分
(2)保健身分
6、体贴员工
7、走心
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发表于 2022-6-25 13:41:59
发表于 2022-6-25 13:41:59
