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资本简介：
为什麽那麽多人思维智慧却绩效仄仄？
为什麽那麽多企业目的却形同实设？
绩效办理是否是便即是绩效查核？
员工绩效的提拔到底靠什麽？
请听专家的出色谜底
请看企业的胜利理论
针对目的:
1、熟悉到障碍员产业绩提拔的成绩正在那里？
2、进修怎样成立战完美绩效办理掌握体系；
3、进修把握绩效办理的枢纽环节；
4、进修建立绩效办理体系的详细操纵办法。
合适工具:
人力资本司理
部分司理及中下层办理者
盼望自我开展的员工
产物特性:
《科教司理人办理真务课程》之《人力资本办理之绩效查核办理》为企功绩效提拔出谋划策，让每一个员工皆成为奇观的缔造者。
讲师引见:
付亚战传授
中国群众年夜教劳动听事教院副院少、传授、专士,办理教取人力资本办理专家
正在构造举动教，人力资本开辟取办理范畴揭晓多篇论文，并正在多家出名企业兼任人力资本参谋。
次要研讨标的目的：办理教取人力资本办理。
叙言
第一讲 绩效办理中的猜疑
第两讲 绩效办理中的希冀
第三讲 绩效办理中呈现成绩的处所
第四讲 停止绩效办理的须要性
第五讲 对传统查核的批驳
第六讲 绩效办理：营建不竭提拔的闭环
第七讲 绩效办理掌握体系
第八讲 绩效办理法式
第九讲 绩效办理的枢纽环节
第十讲 绩效办理体系的建立
第十一讲 对绩效构成历程的掌握
第十两讲 对绩效改进的指点掌握下载地点
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发表于 2024-4-11 22:52:13
发表于 2024-4-11 22:52:13
