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【躲避风险】HR劳动条约订坐中的20个坑
尺度劳动条约为企业供给了正当根据，但是从企业角度而行，却存正在着许多法令风险，处置不妥会严峻影响企业的营运服从，企业该当怎样躲避那些风险？本课程劳动法专业状师分享了劳动条约订坐中的20个坑，为HR阐发躲避劳动条约中的成绩取破绽，挨制完善的劳动条约，提早做好劳资法令风险办理。
课程纲领：
一号坑：员工没有分类
两号坑：签约主体分歧理
三号坑：劳动条约限期一刀切
四号坑：事情所在商定没有科教
五号坑：岗亭限期战条约限期没有分
六号坑：劳动报答条目简朴化
七号坑：社保条目简朴化
八号坑：员工补偿条目没有明白
九号坑：无竞业限定营业消除条目
十号坑：无事情交代条目
十一号坑：没法律文书投递条目
十两号坑：无制止兼职条目
十三号坑：无制止挖墙足条目
十四号坑：无规章轨制肯定条目
十五号坑：调岗调薪条目细陋
十六号坑：无劳动条约停止条目
十七号坑：主动绝签条目没有明白
十八号坑：已商定违背方案生养划定、事情工夫以外违背治安惩罚举动能够消除劳动条约
十九号坑：已界定事情工夫
两十号坑：已商定减班费的计较基数
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发表于 2019-10-22 11:18:01
发表于 2022-5-16 21:35:17
