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资本简介：
企业不竭正在渴供人材，然后理想状况是企业留没有住人材，许多员工频仍的离任跳槽，给企业的连续开展带去很年夜的影响，那末，员工为何离任呢？为此，本课程剖析了员工离任的四年夜缘故原由，及缘故原由背后的阐发，协助HR捉住员工离任背后的底子缘故原由，掌握员工的实践需供，只管处理员工后瞅之忧，为留驻员工、挨制和善的劳资干系挨下根底。
课程纲领：
1、数听说话
2、离任必有果
1、离任里道共性成绩反应
2、离任缘故原由
(1) 职业开展
(2) 事情疲倦
(3) 薪酬
(4) 人际干系
3、缘故原由背后
1、内部情况
2、个别需供
3、仄台情况
4、个别顺应
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发表于 2022-6-25 13:35:15
发表于 2022-6-25 13:35:16
